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お客様と愛と時間を共有できる人、そんな仲間を求めています

  • 情報掲載日:2019.12.20
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株式会社おおみ 採用情報

株式会社美美コーポレーション 採用情報

株式会社フロンティア 採用情報

グループ全体の士気を高める半期経営方針共有会にて
グループ全体の士気を高める半期経営方針共有会にて

ここが魅力!

  1. 20代でも店長として活躍できる
  2. 明るく元気で笑顔と活気あふれる職場
  3. 若手のアイデアも積極的に取り入れる

 『おおみグループ』からのメッセージ

日本の伝統的な文化であるきものを取り扱う当社は、主に女性が美しくなるためのお手伝いをしています。人生の節目や特別な日など、お客様のその一瞬を演出するためには「愛」が大切なんだと、常に社員に伝えています。

私自身、入社したばかりの頃はなかなか販売ができずにプレッシャーを感じる毎日でしたが、初めて販売できたお客様からの「ありがとう」が今でも忘れられません。人が成長していくには一つの法則があります。「才能よりも熱意をもって一生懸命コツコツやり続けること」。私たちは、社員一人一人が自分の可能性を最大限に発揮し、自ら輝き、周りを明るく照らす太陽の様な仲間を増やしたいと思っています。

東日本大震災の際、支援に来ていた自衛隊の方が「きものと写真は探し出すように」と言っているのを聞き、改めてきものと写真は思い出につながるんだと実感しました。

お客様が大切な日にきものを着た笑顔を写真に残す。その時間をお客様と共有することのできる仲間、そんな「愛」を共有できる仲間を求めています。

代表 北川喜一

『おおみグループ』全社を牽引する北川代表
『おおみグループ』全社を牽引する北川代表

「大を増やさず、強い小を増やす」ことが経営基本

きもの・フォトスタジオ・飲食の3事業において、地域になくてはならない店を目指す『おおみグループ』。その歴史は、1974年に初代が創業したきもの専門店「おゝみ北川」に始まる。

2001年に現代表が代表取締役に就任し、同年「トータルフォトスタジオCoco」が誕生した。「会社を立ち上げた当初は、東北の呉服店から全国チェーンに広げることが夢でした」と話す北川代表。しかし会社が大きくなるにつれ「社長をたくさん育てたい」という思いに変化していった。「大を増やさず、強い小を増やす」ことを経営戦略として事業拡大を続けてきた。

その戦略に合わせ2003年には宝石専門店の「アンジェ・マナ」、2008年には東海地区にきものとスタジオのコラボ型店舗「夢さくら」が誕生し、東北と北関東地区、東海地区を拠点に、「地域のお客様に幸せを創造する、日本一の和の文化の提供企業」を目指している。

現状に満足せずに、やりたいことを全員で具現化

「感謝神経を磨こう」を座右の銘に、全社員が夢に向かって歩んでいる
「感謝神経を磨こう」を座右の銘に、全社員が夢に向かって歩んでいる

さらなる経営戦略の一つとして、2017年には「株式会社フロンティア」が誕生。築地銀だことジャック・イン・ザ・ドーナツのフランチャイジーとして、福島県、三重県に4店舗を展開している。同社の特徴は、人間力と教育システムの両輪で、本人のやる気と努力を後押ししていること。取締役事業部長の松永 繁さんは、「お客様に喜んでもらいリピーターになってもらうため、共に悩み、成長し、感動が共有できる、笑顔あふれる"人財"を求めています」と話す。

北川代表は、「『私が社長になったらこうしたい』という明確な目標と強い意志を持っている社員なら、ぜひ目指して欲しいと思います」と話す。「2035年にグループ10社、売上高100億円」という長期ビジョンを掲げる同グループ。"きものを通じてお客様に愛と親切、そして笑顔を届ける"ことのできる人財が、これからの発展に欠かせないと言えるだろう。

目標に向かい努力し、プラスに変えてほしい

経営理念「三方良し」。「お客様・お取組先様・社員」に喜ばれる会社作りを目指すと北川社長
経営理念「三方良し」。「お客様・お取組先様・社員」に喜ばれる会社作りを目指すと北川社長

「社員の笑顔を見るのが趣味」と話すのは、「株式会社おおみ」代表取締役社長の北川資吉(もとよし)さん。笑いのある所には人が集まり、物が動くので、常に笑顔を絶やさないよう心がけているという。求める人材はと尋ねると、「明るく元気で素直な人、自己成長したい人、目標がしっかりしている人、仕事=やりがいにできる人、目標達成のための努力ができる人」という答えが返ってきた。どんな仕事でも目標はつきもの。それをプラスマインドに変え、笑顔とやる気に変えられるかが大事と話す。

「きもの姿を見かけることが少なくなった今、この会社を選んだことを親御さんに反対されることもあると聞きます。だからこそ、入っていただいた以上はきちんと育て上げるのが私の仕事。合同説明会から最終面接、入社式まで直に接してきた人たちは、やる気がある人に間違いありません」と言い切る。そのやる気に報いる会社になるため、頑張った人は平等に評価することで、入社2・3年で店長になることも可能だという。

頑張った人をしっかり評価する仕組みも整っているのが特長だ
頑張った人をしっかり評価する仕組みも整っているのが特長だ

やる気のある人、夢を持ち働く人を応援する会社

お宮参りや七五三、成人式と、日本には子どもの成長ごとに家族でお祝いをし、幸せを願うという伝統がある。そんな人生の節目を写真という形に残すお手伝いをしている「トータルフォトスタジオCoco(ココ)」。

店舗を運営する「美美コーポレーション」の代表取締役社長・四家敦子さんは、自身も子を持つ母親として、「一生懸命我が子に接し、自然な笑顔を引き出してくれる写真館があれば」と考えたと話す。

「社員同士が力を合わせて会社の夢や自分の夢・目標を達成しようとする行動力が当社の強みです」と四家社長
「社員同士が力を合わせて会社の夢や自分の夢・目標を達成しようとする行動力が当社の強みです」と四家社長

流行のドレスや最新システムも選択肢の一つではあるが、決め手となるのは働くスタッフの心と言い、「私たちは写真を撮るだけでなく、お客様の生い立ちなども含めた人生の節目を一緒にお祝いする役割を持つと思っています。過大な演出をするのではなく、お客様が当たり前に受けられるサービスをプロとしてきちんと行うこと。そんな心からのサービスを提供できるよう、人としての経験を積み、学んでいくことが大切」と話す。

四家社長は中途採用で入社し、2009年の分社に伴い社長に就任した。「入社時から、社長になるという目標がありました。夢を語る私に北川代表が『一緒に夢をつかもうよ。一緒に頑張ろう』と言ってくれ、ここなら自分の可能性を引き出してくれると思いました」と話す。社長自身が子育てをしながら仕事をした経験があるため、女性の社会進出にも意欲的だ。ライフステージに合わせた様々な働き方ができ、育休取得後の復帰率は100%を誇る。

業務内容
  • 呉服事業
    きものを通しての文化の創造、振袖を中心にきものの魅力を伝え、ファンを増やす。
    ・マネジメント職(幹部候補)・店頭営業職
  • フォトスタジオ事業
    七五三、成人式を中心とする写真撮影やヘアメイク、着付け、受付対応、HPやSNSの情報発信、予算計画など店舗運営全般を行う。
    ・マネジメント職・技術職・営業職
  • フロンティア事業
    たこ焼き、ドーナツの製造販売と店舗運営全般を行う。
    ほか
インターンシップ

【体験期間】1日〜
【申し込み方法】メール

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Information

おおみグループ
住所
電話番号
0246-73-0031
リンク
https://furisode-oomi.jp
備考
【グループ会社】
・(株)おおみ
・(株)アンジェ・マナ
・(株)夢さくら
・(株)美美コーポレーション
・(株)フロンティア

●業務 呉服・ジュエリー販売/フォトスタジオ運営/飲食業
●設立 1974年(昭和49年)
●代表 北川喜一
●資本金 1,000万円
●従業員数 188名

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