私たちは施工管理者として道路や橋の補修・維持に携わっています。数千万円から数億円規模の現場を任され、指揮監督をはじめ、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、多岐にわたる管理業務を担います。

道路や橋は暮らしに欠かせないインフラです。多くの人から「安全に通行できるのが当たり前」と思われていますが、実際には様々な人々の見えない努力によって守られています。

仕事に携わる中で、見えない支えの大切さを実感しました。最初は不安もありましたが、業務の基本を学ぶ機会や、先輩社員によるマンツーマン指導があり、安心して業務に取り組めます。

平均年齢が33.2歳と若手社員が多いところも魅力です。職場の風通しが良く、気軽に質問や相談ができます。福利厚生も充実しており、特に資格取得支援制度では費用を全額会社負担、国家資格取得に向けた勉強会も開催。完全週休2日制で、土・日曜はしっかり休めるので、プライベートも充実した生活が送れます。

施工管理者としての責任はとても大きいですが、困難を乗り越えて完成させたときの達成感は格別です。施工した道路や橋は、多くの人に利用され、地図に残り、未来に残ります。大きな誇りとやりがいを感じながら、日々現場に向き合っています。

誰もが安心して働ける職場づくりを実現

創業136年の歴史と実績を持つ『小野工業所』。長い歩みの中で培った信頼を礎に、「誰もが安心して働ける職場づくり」を目指してきた。時間外労働の削減や年間休日の拡充、研修制度の整備など、日々の働き方を見直しながら快適な環境を築いている。

福利厚生も手厚く、企業型確定拠出年金や住宅補助、資格取得支援、寄宿舎制度などを整備し、安心して長く働ける体制を実現している。また、社員同士の交流の場も積極的に設けており、部署や世代を超えたつながりが、風通しの良さやチームワークの強化につながっている。

さらに、子育て支援にも力を入れており、育児休業や両立支援制度の利用を推進。特に男性社員の育児休業取得率は2024年度75％に達し、業界内でも高い水準を誇る。

「ぜひ一緒に100年先の未来を築きましょう」

施工管理職は責任の大きい仕事だが、その分やりがいも深く、人として大きく成長できる職種だ。

「弊社では企業型確定拠出年金や資格取得支援など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境を整えています。私たちが今、求めているのは若い力です。2025年現在、新卒・中途採用を積極的に実施しています。ぜひ一緒に次の100年を築いていきましょう」と、採用担当者は話してくれた。

求人情報

• 職種／（1）土木施工管理職、（2）技能職（正社員）
• 仕事内容／（1）土木工事における施工管理業務（安全・品質・工程・原価管理）、（2）各現場における土木作業・重機操作
• 資格／普通自動車免許（AT可）
• 給与／月給222,000円～（昇給あり）
• 勤務時間／8：00～17：30
• 休日／完全週休2日制、年間休日125日
• 待遇／社会保険完備、確定拠出年金（月2万円、会社拠出）、資格取得支援制度（全額補助）、住宅補助あり、社有車貸与、会社携帯貸与