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企業の魅力

1. 地元密着で地域に貢献できる
2. 顧客の暮らしに密着した仕事・働き方が選べる
3. 資格取得など、手当もサポートも充実している

『コバヤシグループ』からのメッセージ

◆シカクを極めて・輝け！キミの未来！

弊社『コバヤシグループ』は地域密着生活総合支援企業としてライフラインに関する幅広い業務を行っています。そこでグループ各社では職務によってさまざまな技能・資格が求められます。しかし不安に感じることはありません。『コバヤシグループ』ではしっかりした社員育成プランを準備し、能力向上、資格取得のバックアップ体制を整えているからです。もちろん自らキャリアビジョンを立ち上げて、その能力開発プランを実行していくこともできます。習得した能力には技術手当や資格手当という形で、しっかり評価しております。新卒でも中途でも働きがいはあると思います。

採用に関して、男女は問いません。昨今、世界的に取り組まなくてはならない持続可能な開発目標「SDGs」にも取り組み、女性の雇用促進も積極的に進めています。皆さんの熱い情熱を私たち『コバヤシグループ』は待っています！

代表取締役社長　小林仁一

グループ創業102周年事業環境の変化にも順応

1920年に創業した『コバヤシグループ』。その後、エネルギーが石炭、石油・LPガスと変化するに伴い、取り扱い品目を拡大した。今では、エネルギーの安定供給にかかせない企業となった。そんな中でも、今までの事業にとらわれず、新しいことを探し求める姿勢が『コバヤシグループ』の強みだ。2020年には創業100年目を迎えた。

企業理念は「生活エネルギーの安定供給とライフライン建設の事業を通じて、人と自然が調和する、豊かでさわやかな都市環境を創造する」。社会環境が変化する現代。「地域密着型生活総合支援企業」として地域の課題解決に挑戦している。

　『小林』『三和石油ガス』はガソリンスタンド、プロパンガス、車検、車両売買、カーリース・レンタル、省エネコンサルティング、太陽光発電・蓄電池販売などを手掛ける。空調・衛生設備工事、上下水道工事、365日24時間出張修理で地域から愛される「修理24.com」を展開する『コバックス』のグループ3社から構成される。

昨年11月には伊達市にリフォーム専門店「リノコトコバコ」が開店。3社の連携で地域のライフラインを支え、次の100年を見据えている。

手厚い資格取得制度が社員＝人財の成長を促進

グループ各社・職務によって、多岐にわたる事業を行うため、各社員の資格・技術も豊富だ。充実した社員育成プランが“次の100年”に向けた人財育成プランを支援している。1つは、資格取得に対する講習会などの費用を会社が負担してくれること。

2つ目は取得した資格に対して、経済的な資格手当を支給すること。社員のモチベーションアップの他、新たな事業が生まれるきっかけにも役立っている。持続可能な未来への体制は盤石だ。

「元気で明るくて、向上心が高い“チャレンジャー”をお待ちしております」と小林社長は笑顔で話す。

編集部スタッフが見た『コバヤシグループ』

実際にお話させていただいた小林社長がとてもフランクで、話しやすかったです。若手社員からの信頼が厚いのも納得。伊達市に新たな事業所も完成し、さらに地域に寄り添った会社だと感じました。建物もおしゃれですね。

業務内容

●カーライフ部・eエネルギー部・業務用ガス部・ホームライフ部（小林）
●物件営業管理課・配水管営業管理課・住宅営業管理課・修理開発課・電気営業管理課・環境保守営業管理課（コバックス）
●ホームライフ部・エネルギーソリューション事業部・CLマーケティング部（三和石油ガス）
●総務経理課（小林・コバックス・三和石油ガス）

インターンシップ

【体験期間】1日
【申し込み方法】電話・メール
●（株）小林（hirono@k-koba.net）担当：廣野
●コバックス（株）（seino@cobax-co.com）担当：清野
●三和石油ガス（株）（kouichi@k-koba.net）担当：齋藤幸一

求人対象

高卒・専門卒・短大卒・大卒・中途

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